Дипломная работа: Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Введение 4
1. Теоретические основы социального страхования и обеспечения 6
1.1. Понятие системы социального страхования и обеспечения 6
1.2. Нормативное регулирование расчетов по социальному страхованию и обеспечению 10
2. Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 13
2.1. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 13
2.2. Порядок расчета взносов на обязательное страхование работников 16
2.3. Учет расчетов пособий за счет фонда социального страхования 20
Заключение 27
Список использованной литературы 29

В последние годы, в условиях перехода к рыночным отношениям, в методологии и организации бухгалтерского учета на предприятиях Российской Федерации произошли большие изменения. Больше внимания стало уделяться изучению опыта организации учета на предприятиях в странах с развитой рыночной экономикой.
Одновременно расширились возможности хозяйствующих субъектов в области бухгалтерского учета. Предприятия разрабатывают свою учетную политику, самостоятельно определяя методики, формы, технику ведения и организации бухгалтерского учета исходя из действующих правил и особенностей хозяйствования. Существенно изменена бухгалтерская отчетность. Ее состав, содержание и адреса представления стали в значительной мере соответствовать международной практике, а сама отчетность стала доступной для любых сторонних пользователей.
В условиях нестабильной экономики, когда происходят всевозможные политические и экономические потрясения, финансовые кризисы особо важное значение приобретают социальная защита населения, а также страхование от потерь имущества и личное страхование.
Статья 39 Конституции РФ определяет виды социальной защиты граждан РФ: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и страхование.
Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды социального страхования, пенсионный, обязательного медицинского страхования). Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению по праву занимает одно из важных мест во всей системе учета организации, так как связан с расчетом себестоимости продукции (работ, услуг), которая прямо влияет на финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. Знание этого раздела учета необходимо не только бухгалтерам, но и рядовому работнику организации, так как он на прямую связан с интересами каждого.
Пособия по временной нетрудоспособности, санаторно-курортное лечение обеспечиваются отчислениями в фонд социального страхования. Отчисления производятся в Пенсионный фонд. Для обеспечения гражданам равных возможностей в получении медицинской помощи – в фонд ОМС.
Во всем вышеперечисленном и заключается актуальность темы исследования.
Целью работы является рассмотрение теоретических основ бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению на предприятиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— изучить теоретические основы социального страхования и обеспечения;
— рассмотреть основы бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
— обобщить полученных результаты и сделать вывод.
Объектом исследования является учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению на предприятиях.
Методы исследования: синтез и анализ, обобщение полученных результатов.

Система обязательного страхования, помимо работающих граждан, распространяется также на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и на иные категории граждан в случае, если законодательством РФ предусматривается уплата ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование. Порядок обязательного социального страхования неработающих граждан определяется федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Расчеты по социальному страхованию и обеспечению регулируются соответствующими нормативными документами.
Счет 69 предназначен для учета расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды.
К счету 69 необходимо открыть субсчета:
— 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» – для учета расчетов по страховым взносам, перечисляемым в Фонд социального страхования, и взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» – для учета расчетов по взносам на пенсионное страхование, перечисляемым в Пенсионный фонд;
— 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» – для учета расчетов по страховым взносам, перечисляемым в Федеральный (до 2012 г.) и территориальный фонды обязательного медицинского страхования.
Суммы начисленных страховых взносов отражаются по дебету тех же счетов бухгалтерского учета, на которых отражается начисление заработной платы работникам организации.
Для большинства фирм общая сумма страховых взносов составляет 30%: в Пенсионный фонд Российской Федерации в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов — 22%, свыше — 10%; в Фонд социального страхования Российской Федерации в пределах норм — 2,9%, свыше – 0%, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в пределах норм — 5,1%, свыше — 5,1%.
Суммы страховых взносов, подлежащие перечислению в Фонд социального страхования, можно уменьшить на расходы по оплате:
— пособий за счет Фонда социального страхования (например, пособий по временной нетрудоспособности);
— путевок для детей в санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия на срок не более 21–24 дней;
— санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
Суммы взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно уменьшить:
— на суммы выплат тем работникам организации, которые пострадали в результате наступления страхового случая (например, получили увечья);
— на расходы по оплате дополнительного отпуска на период лечения в санаторно-курортном учреждении, а также проезда к месту лечения и обратно.
Для улучшения расчетов по социальному обеспечению и страхованию необходимо провести санацию организации учета расчетов по страхованию предприятия в соответствии с требованиями Закона РФ «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в РФ»; внедрить в учетно-аналитическую работу предприятия оперограммы (Организационный документ, регламентирующий процесс обработки входящих или исходящих документов; таблица, строки которой предназначены для осуществляемых операций учета, регистрации, согласования и т.п., а колонки — для ответственных исполнителей) наиболее важных первичных документов (в частности, расчетно-платежной ведомости).
Эти мероприятия могут быть внедрены в практическую деятельность любого предприятия.