Скачать бесплатную работу можно по короткой ссылке. Ознакомится с содержимым можно ниже.
1.Ознакомление с предприятием.
1.1. Общая характеристика предприятия. Краткая история возникновения и развития предприятия.
1.2. Система снабжения предприятия сырьем, материалами.
1.3. Перечень продукции, выпускаемой предприятием с указанием объемов за последний год.
1.4. Краткая характеристика основных цехов и вспомогательных.
2. Изучение работы цеха по теме дипломного проектирования.
2.1. Ассортимент и объем выпускаемой продукции.
2.2. Технологический процесс производства, режимы.
2.3. Техническая характеристика применяемого основного оборудования, режим его работы.
2.4. Планировка расположения оборудования.
2.5. Транспортные средства.
2.6. Удаление отходов, пути их использования.
2.7. Безопасные приемы работы на технологическом оборудовании.
3. Материалы для дипломного проектирования.
1.Ознакомление с предприятием.
1.1.Общая характеристика предприятия. Краткая история возникновения и развития предприятия.
Иностранное предприятие «Ярочин Стиль» общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное Админеистрацией свободной экономической зоны «Брест» 14 ноября 2000 в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 200688810
Место нахождения предприятия: М1, 25-й километр,4, 224010, Брестский раен, Брестская область, Республика Беларусь.
телефон:+375 162 973030
1.2.Система снабжения предприятия сырьем, материалами.
Закупка сырья производится как у ментных, так и у импортных поставщиков закупке предоставляется вся нужная документация, соответствия гостам:
•ГОСТ 30255-95 Мебель. Древесные и полимерные материалы.
•ГОСТ 21903-76 Материалы лакокрасочные. Методы определения условной светостойкости.
•ГОСТ 15867-79 Детали и изделия из древесных материалов. Метод определения прочности клеевого соединения на неравномерный отрыв облицовочных материалов.
Мебель является в большинстве случаев изделием сложной конструкции, поэтому ее производство характеризуется большим числом разнообразных деталей, изготовленных из различных материалов. Для производства мебели используют необрезные и обрезные пиломатериалы хвойных и лиственных пород, лущеный и строганый шпон, фанеру, ДСП. Используют также синтетические клеи, краски, эмали, грунтовки, шпатлевки, лаки.
1.3.Перечень продукции, выпускаемой предприятием с указанием объемов за последний год.
Предприятие выпускает (и реализует) следующую продукцию:
•спальные гарнитуры;
•кухонные гарнитуры;
•шкафы-купе;
•компьютерные столы;
•комоды;
•шкафы (трехстворчатые и двухстворчатые, зеркальные);
•книжные шкафы;
•прихожие;
•мебель для торговых точек: стеллажи, витрины;
•мебель для детских комнат: уголок школьника, двухъярусные кровати, прикроватные тумбочки .
1.4.Краткая характеристика основных цехов и вспомогательных.
Производственные цехи (участки, мастерские) подразделяются на две группы:
1. Цехи основного производства, где непосредственно изготавливается продукция, предназначенная для реализации. Они формируются в соответствии с профилем предприятия и в зависимости от конкретных видов продукции, масштабов и технологии производства.
К главным задачам основных цехов относятся: своевременный выпуск продукции, снижение издержек производства, повышение качества продукции, возможность своевременной перестройки производства в соответствии с меняющимися потребностями рынка. Эти задачи решаются на основе рациональной специализации и размещения цехов, их кооперирования и обеспечения пропорциональности производственного процесса от первой до последней операции.
Существуют следующие формы специализации цехов:
• предметная специализация (сосредоточение в отдельных цехах основной части или всего производственного процесса по изготовлению конкретных видов и типоразмеров готовой продукции);
• подетальная (поагрегатная) специализация (закрепление за каждым цехом изготовления отдельных деталей или агрегатов машин);
• технологическая (стадийная) специализация (пооперационное разделение труда между цехами);
• территориальная специализация (каждый цех может выполнять одинаковые функции на удаленных друг от друга территориях).
2. Вспомогательные и обслуживающие цехи, результат деятельности которых потребляется внутри самого предприятия.
Основной задачей вспомогательных цехов является обеспечение нормальной, бесперебойной работы цехов основного производства.
К вспомогательным относятся цехи и производственные участки по:
• изготовлению, ремонту и настройке приспособлений, приборов, инвентаря;
• надзору за работоспособностью и ремонту оборудования, машин, механизмов, зданий, сооружений;
• обеспечению электрической и тепловой энергией, надзором и ремонтом электрооборудования и тепловых сетей;
• внутрипроизводственной и внешней транспортировке сырья, материалов, заготовок, готовой продукции;
• склады предприятия.
2.7.Безопасные приемы работы на технологическом оборудовании.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:
– вводный;
– первичный на рабочем месте;
– повторный;
– внеплановый;
– целевой.
Вводный инструктаж проходят все вновь поступающие на пред¬приятие, командированные, практиканты. Его проводит инженер по ох¬ране труда с обязательной записью в специальный журнал. Программа вводного инструктажа включает:
– общие сведения о предприятии;
– законодательство по охране труда;
– основные опасные и вредные факторы на предприятии и способы их снижения;
– применяемые средства индивидуальной защиты;
– пожарная безопасность;
– первая помощь пострадавшему.
Первичный инструктаж на рабочем месте проходят все вновь при¬нятые на предприятие, переведенные из одного подразделения в другое, командированные, практиканты. Программа инструктажа включает:
– общие сведения о технологическом процессе и оборудовании;
– содержание рабочего места;
– безопасные приемы работы;
– применяемые средства индивидуальной защиты;
– меры предупреждения пожаров и поведение при пожаре.
Первичный инструктаж проводит на рабочем месте до начала произ-водственной деятельности непосредственный руководитель работ по про-грамме, согласованной с отделом охраны труда и профкомом предприятия:
– со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из од¬ного подразделения в другое;
– с работниками, выполняющими новую для них работу, команди-рованными, временными работниками;
– со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
– со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических заня¬тий в учебных лабораториях, классах, мастерских участках, при проведе¬нии внешкольных занятий в кружках и секциях.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым ра¬ботником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотип¬ное оборудование и в пределах общего рабочего места) с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, ис-пользованием инструментов, хранением и применением сырья и мате-риалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного ин-структажа, утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом охраны труда.
Повторный инструктаж проводится не реже, чем через 6 месяцев. Его цель – восстановить в памяти правила по охране труда, а также разобрать, конкретные нарушения из практики цеха или предприятия. Повторный инструктаж все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от их квалификации, стажа работы и образования проходят не реже одного раза в полугодие по программе первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологиче¬ского процесса, изменении правил по охране труда, внедрении новой техники, нарушении работниками требований техники безопасности, ко¬торые привели или могли привести к травме, аварии, взрыву или пожару; при перерывах в работе более 60 дней, а для особо опасных работ – более 30 дней. Внеплановый инструктаж проводится при:
– введении в действие новых или переработанных стандартов, пра¬вил, инструкций по охране труда, а также при изменениях к ним;
– при изменении техпроцесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
– при нарушении работающими требований безопасности труда, ко¬торые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
– по требованию органов надзора;
– при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляют до-полнительные повышенные требования безопасности более, чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней, при регистрации в личной карточке внепланового инструктажа должна указываться и при-чина его проведения.
О проведении всех этих инструктажей делаются отметки в специ¬альном журнале или в индивидуальной карточке.
Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством опасных (аварийных) работ, на которые оформляется наряд-допуск. Запись производится в наряде-допуске.
Целевой инструктаж проводят при:
– выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанно¬стями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха);
– ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
– производстве работ, на которые оформляется наряд на производство работ повышенной опасности или наряд-допуск, разрешение и другие документы;
– проведении экскурсии на предприятии и др.
Повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непо-средственный руководитель работ.
