Скачать бесплатную работу можно по короткой ссылке. Ознакомится с содержимым можно ниже.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 5
1.1. Анализ угроз информационной безопасности 5
1.2. Юридические основы информационной безопасности 7
2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ 10
2.1. Обеспечение достоверности и сохранности информации в автоматизированных системах. 14
2.2. Обеспечение конфедециальности информации 14
2.3 Защита персональных данных в Чувашкредитпромбанке 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ: 28
1. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 5
1.1. Анализ угроз информационной безопасности 5
1.2. Юридические основы информационной безопасности 7
2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ 10
2.1. Обеспечение достоверности и сохранности информации в автоматизированных системах. 14
2.2. Обеспечение конфедециальности информации 14
2.3 Защита персональных данных в Чувашкредитпромбанке 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ: 28
Персональные компьютеры, системы управления и сети на их основе быстро входят во все области человеческой деятельности. Среди них можно выделить такие сферы применения, как военная. Коммерческая, банковская, посредническая, научные исследования по высоким технологиям и др. очевидно, широко используя компьютеры и сети для обработки и передачи информации, эти отрасли должны быть надежно защищены от возможности доступа к ней посторонних лиц. Ее утраты или искажения. Согласно статистическим данным, более 80% компаний несут финансовые убытки из-за нарушения целостности и конфиденциальности используемых данных.
Кроме информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, существует информация, представляющая собой интеллектуальную собственность. К ней можно отнести результаты научных исследований, программы, обеспечивающие функционирование компьютера, игровые программы, оригинальные аудио- и видеоклипы, которые защищаются законами, принятыми в большинстве стран мирового сообщества. Стоимость такой информации в мире составляет несколько триллионов долларов в год. Ее несанкционированное копирование снижает доходы компаний и авторов, занятых ее разработкой.
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Усложнение методов и средств организации машинной обработки, повсеместное использование глобальной сети Интернет приводит к тому, что информация становится более уязвимой. Этому способствуют такие факторы, как постоянно возрастающие объемы обрабатываемых данных, накопление и хранение данных в ограниченных местах, постоянное расширение круга пользователей, имеющих доступ к ресурсам, программам и данным, недостаточный уровень защиты аппаратных и программных средств компьютеров и коммуникационных систем и т.п.
Учитывая эти факты, защита информации в процессе ее сбора, хранения, обработки и передачи приобретает исключительно важное значение.
Поэтому цель данной работы: наиболее детально рассмотреть вопросы информационной безопасности, изучить способы и средства нарушения конфиденциальности информации, а также методы ее защиты.
Кроме информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, существует информация, представляющая собой интеллектуальную собственность. К ней можно отнести результаты научных исследований, программы, обеспечивающие функционирование компьютера, игровые программы, оригинальные аудио- и видеоклипы, которые защищаются законами, принятыми в большинстве стран мирового сообщества. Стоимость такой информации в мире составляет несколько триллионов долларов в год. Ее несанкционированное копирование снижает доходы компаний и авторов, занятых ее разработкой.
В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.
Усложнение методов и средств организации машинной обработки, повсеместное использование глобальной сети Интернет приводит к тому, что информация становится более уязвимой. Этому способствуют такие факторы, как постоянно возрастающие объемы обрабатываемых данных, накопление и хранение данных в ограниченных местах, постоянное расширение круга пользователей, имеющих доступ к ресурсам, программам и данным, недостаточный уровень защиты аппаратных и программных средств компьютеров и коммуникационных систем и т.п.
Учитывая эти факты, защита информации в процессе ее сбора, хранения, обработки и передачи приобретает исключительно важное значение.
Поэтому цель данной работы: наиболее детально рассмотреть вопросы информационной безопасности, изучить способы и средства нарушения конфиденциальности информации, а также методы ее защиты.
Таким образом, рассмотрев способы и средства нарушения конфиденциальности информации в области персональных данных, а также методы ее защиты в информационных системах, можно сделать следующие выводы.
Личная тайна работника или любого другого человека охраняется законом на самом высшем уровне. Необходимо учесть, что основная причина правонарушений в данных вопросах – это неграмотность работников отделов кадров. На очень многих предприятиях нет конкретных правил хранения персональных данных. Ростру инспекция при проведении проверок все же требует веские доказательства сохранности данных сведений.
Необходимо выделить, что существуют законы, в которых предусмотрены наказания за нарушения в вопросах охраны персональных данных работника. Но все таки в этих законах прописаны санкции, которые восстанавливают справедливость, но не снижают количество правонарушений.
Большое значение имеет то, как руководитель каждого предприятия относится к правам своих работников. Так как только администрация предприятия или организации может и должна контролировать соблюдение порядка по хранению и защите персональных данных своих работников.
Личная тайна работника или любого другого человека охраняется законом на самом высшем уровне. Необходимо учесть, что основная причина правонарушений в данных вопросах – это неграмотность работников отделов кадров. На очень многих предприятиях нет конкретных правил хранения персональных данных. Ростру инспекция при проведении проверок все же требует веские доказательства сохранности данных сведений.
Необходимо выделить, что существуют законы, в которых предусмотрены наказания за нарушения в вопросах охраны персональных данных работника. Но все таки в этих законах прописаны санкции, которые восстанавливают справедливость, но не снижают количество правонарушений.
Большое значение имеет то, как руководитель каждого предприятия относится к правам своих работников. Так как только администрация предприятия или организации может и должна контролировать соблюдение порядка по хранению и защите персональных данных своих работников.
